人才管理(lǐ)系統分為(wèi)：高(gāo)層次人才工作平台和人才服(fú)務(wù)平台。

高(gāo)層次人才工作平台：充分發揮各有關部門(mén)的(de)職能優勢，充分調動社會(huì)力量，廣泛參與的(de)積極性和主動性，最大限度的(de)整合人才工作力量和資(zī)源，實現組織部門(mén)對人才工作的(de)牽頭總抓。

人才服(fú)務(wù)平台：是工作平台對外展示門(mén)戶。主要面向人才和企業，實現個(gè)性化(huà)(huà)訪問，在(zài)線求職招聘、人事代理(lǐ)、保險查詢、在(zài)線申報(bào)等服(fú)務(wù)功能。集通知、宣傳、信息公開于一體，實現人才對外服(fú)務(wù)一體化(huà)(huà)。